美國參議院民主黨領袖、著名進步派政治家桑德斯在一場公開演講中，對特斯拉創(chuàng)始人埃隆·馬斯克的領導風格和行為模式表達了強烈的不滿，這一表態(tài)不僅引起了廣泛的社會關注，還進一步加劇了美國政界與科技巨頭之間的緊張關系，桑德斯在演講中直指馬斯克“不關心員工”，強調(diào)了他對馬斯克個人行為的強烈批評，稱其行為破壞了特斯拉公司的聲譽，并對美國消費者和員工造成了負面影響。

在演講中，桑德斯首先對馬斯克近期的言論進行了批判，他表示，在面對媒體采訪時，馬斯克經(jīng)常表現(xiàn)出不成熟、甚至不專業(yè)的態(tài)度，這種行為不僅損害了特斯拉的形象，還引發(fā)了公眾對特斯拉管理層缺乏責任感和透明度的質(zhì)疑，桑德斯指出，作為一家全球知名的公司，特斯拉應該樹立正面的企業(yè)形象，然而馬斯克的行為卻嚴重違背了這一原則，導致許多忠實用戶開始轉(zhuǎn)向其他品牌，他強調(diào)，馬斯克的不當言行已經(jīng)影響到了普通消費者的購買決策，使得他們更加傾向于選擇那些能夠提供更穩(wěn)定、可靠服務的品牌。

桑德斯還對馬斯克的管理風格提出了尖銳批評，他認為馬斯克過于獨斷專行，忽視了團隊協(xié)作的重要性，這不僅削弱了特斯拉的內(nèi)部凝聚力，也阻礙了公司的長遠發(fā)展，他指出，作為特斯拉的創(chuàng)始人和CEO，馬斯克需要更加注重與團隊成員建立良好的溝通渠道，傾聽他們的意見和建議，這樣才能更好地應對市場挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)增長，桑德斯表示，如果馬斯克不能及時改變自己的管理方式，那么特斯拉很有可能面臨更加嚴峻的生存危機。

桑德斯進一步指出，馬斯克對員工的忽視也引起了人們的極大關注，他引用了一些員工的反饋，指出馬斯克在日常工作中缺乏對員工的關心和支持，導致許多員工感到疲憊不堪，工作滿意度降低，桑德斯呼吁馬斯克能夠更加重視員工福利，提供更好的工作環(huán)境，讓每一位員工都能感受到公司大家庭的溫暖，他認為，只有當員工感到被尊重和愛護時，他們才能全身心地投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。

桑德斯強調(diào)了美國人民對馬斯克的態(tài)度，他表示，隨著特斯拉股價的起伏不定，以及馬斯克近期的一些爭議性行為，越來越多的美國人開始對他持有負面看法，許多人認為馬斯克過于追求短期利益，忽視了長期戰(zhàn)略規(guī)劃，這種做法最終會損害特斯拉的整體表現(xiàn)，他還提到，許多普通消費者也對特斯拉的管理風格表示擔憂，認為特斯拉應當更加注重產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，而不是僅僅追求快速擴張和利潤最大化。

桑德斯呼吁特斯拉管理層反思自身行為，努力改進管理方式，贏得美國人民的信任和支持，他堅信，只要特斯拉能夠重新建立與員工和消費者的良好關系，那么它將有能力克服當前面臨的種種困難，實現(xiàn)長期的成功，桑德斯的話一出，立刻引發(fā)了社會熱議，許多人對此表示支持，并期待特斯拉能夠積極回應桑德斯的批評，做出相應的改變。